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一、劳动法训练营系列课程
令企业和HR头疼的劳动争议,其实暴露出来的是企业用工风险防控能力和HR个人能力的不足。企业如何降低劳动争议的数量和败诉率、如何在劳动争议过程中抢占先机,是每个企业和HR面临的难题,同时也是每个劳动法律师必须着手处理的问题。
本课程聚焦实战,将对员工从入职到离职过程中主要的风险点进行深度解析并提出相应的解决方案。通过课程的学习,学员能在短时间内迅速把控用工风险点,掌握常见劳动争议的应对技巧,提升个人职场能力。
二、融资租赁常见业务模式及主要法律风险
融资租赁在中国是一个新兴行业,它是设备融资模式、设备销售模式、投资方式的创新。随着融资租赁的发展,融资租赁公司的业务模式也逐渐增多,在此重点介绍五种主要的融资租赁业务模式。
本课程共分为三大部分,第一部分介绍我国融资租赁业务发展的现状,第二部分分别解读直接融资租赁业务、售后回租业务、联合租赁业务和联合承租业务这四类主要融资租赁的业务模式及其法律风险,第三部分进行最后的总结。
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